■ 介護職員等特定処遇改善加算における具体的な取り組みについて

 ○ 対象となるサービスの加算取得状況

  ・ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ：  特定処遇改善加算Ⅰ

  ・ 訪問介護  ：  特定処遇改善加算Ⅰ

  ・ 訪問型サービス（総合事業）：  特定処遇改善加算Ⅰ

  ・ 通所介護：  特定処遇改善加算Ⅱ

  ・ 通所型サービス（総合事業）：  特定処遇改善加算Ⅱ

 ○ 職場環境等要件について

【入職促進に向けた取組】

・職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

【両立支援・多様な働き方の推進】

・子育てや家族等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実

【腰痛を含む心身の健康管理】

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

【生産性向上のための業務改善の取組】

・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

【やりがい・働きがいの醸成】

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

周南リハビリ元気村